五四青年节前夕，淮北市委党校党史党建教研室副主任胡振被授予"淮北青年五四奖章"。值得称道的是，胡振还有另一重身份，淮北市2018年党政储备人才。

入职四年以来，在校内外教学授课近百场，制定实施数十个班次教学计划，4次取得省市级教学、宣讲比赛第一名……像胡振这样交出沉甸甸“成长答卷”的党政储备人才还有很多。

成长动能被激活的背后，是近年来淮北市持续构建的年轻干部“引、育、留、用”全链条工作体系。市委、市政府高度重视，把年轻干部工作作为“一把手工程”，着力优化年轻干部成长路径，通过拓宽源头、育强能力、考准用好，持续锻造一支数量充足、素质优良、堪当重任的年轻干部队伍。

年轻人是一座城市的未来

年轻干部是一座城市发展的希望

“年轻人是一座城市的未来，年轻干部是一座城市发展的希望。对于淮北这样的资源型城市来说，更需要众多优秀年轻干部，冲在经济社会发展第一线，勇当更高质量转型发展‘生力军’”。淮北市委书记、市长覃卫国在全市年轻干部座谈会上说。

近年来，淮北市直面干部队伍“青黄不接”问题，立足高质量转型发展储备年轻干部源头活水，实打实给政策，下功夫真关爱。2018年以来，先后两次面向全国“双一流”重点高校和国(境)外知名高校定向招聘党政储备人才163名，硕博占比64%，急需紧缺的经济、水利、规划等专业人才占45%以上，其中不乏同济大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、伯明翰大学等国内外知名高校毕业生，专业和学历含金量大幅提升。

“年轻干部工作是事关长远的‘栽树工程’，针对淮北更高质量转型发展的干部之困，我们跳出老思维，打破旧框框，有效盘活了党政机关和事业单位岗位资源，探索了党政储备人才工作新路径，为淮北市党政干部队伍汇聚了青春力量。”市委组织部负责同志说。

练就“宽肩膀”，勇挑“千斤担”

唯有千锤百炼，才能淬火成钢。淮北市坚持从锻造摔打上发力，推动党政储备人才在吃劲岗位磨砺，在发展一线淬炼，用实干为青春“加冕”。每年有计划地抽调党政储备人才参与主题教育、信访督查、巡视巡察等专项政治历练，有效推动年轻干部受锤炼、守底线、知戒惧。助推年轻干部成长与服务经济社会发展同频共振，先后择优选派10余名党政储备人才到上海、深圳等发达地区跟班学习，投身双招双引、项目建设等发展一线，在高质量转型崛起主战场上开阔视野，增长才干，鼓舞干劲。

2018年党政储备人才、煤化工基地投资促进二局副局长王艺翔4年来外出招商近200次，协助招引落地项目20余个;2020年春节新冠肺炎疫情突袭，市卫健委党政储备人才杨小健从山东逆行回淮，在疫情防控指挥部办公室日夜连轴加班20余天;市应急管理局煤化工基地执法大队副大队长张赛赛，主动请缨到偏远的石台矿驻矿锻炼，下矿井、跑工地、进车间，奔波在安全生产第一线……在吃劲吃重岗位，涌现出一个个年轻的身影，肩挑使命，映照初心，在实践中练就“宽肩膀”、勇挑“千斤担”。

留人先留心，真心换真情

栽好“梧桐树”，引得“凤来栖”。淮北市多次召开专题会议，召集财政、住建、教育等职能部门汇智汇策，专门出台系列“提档升级”优惠政策。根据本硕博不同学历每月补贴800、1200、3000元生活补助，租房有补贴、购房返契税、落户零门槛，家属来淮就业对口安置、子女就学安排优质学区，来淮求职可短期免费入住青年人才驿站等等，各项待遇保障以文件形式予以固定，让党政储备人才无后顾之忧。安徽大学生态学博士张岛回到淮北工作后，动员硕士学历的妻子放弃合肥高薪一起回到家乡。“组织上对我的工作给予指导，生活给予关心，现在的我家庭团聚，建设家乡的劲头更足。”

淮北市坚持每年高规格举办青年人才集训班，邀请理论名师登台授课，常委部长坚持“每次必到，每到必谈，每谈必深”，砥砺青春斗志;精心建立青年导师制度，与储备人才“一对一”结对子，分享成长喜悦，解答职场困惑，聆听生活“吐槽”，关注青春“烦恼”……联合工青妇等群团组织开展丰富多彩的青年主题活动，倾情寄语年轻人“爱上一个人、爱上一座城”。四年来，30余名党政储备人才在淮购房，安心安家，从心底里把淮北当作了“第二故乡”。

“走上工作岗位以来，我深深感受到淮北市对年轻干部人才的重视，四年来，我们幸遇一份厚爱，感受一份优待，也更加深爱这座美城。”2018年党政储备人才、浙江大学毕业生、市委编办信息中心信息建设科科长杨达宇说。