我市召开公务员平时考核工作座谈会

为贯彻落实中组部《公务员平时考核办法(试行)》，进一步推动公务员平时考核工作提质增效，2022年6月1日，我市组织召开公务员平时考核工作座谈会，市委组织部副部长、市公务员局局长、市委非公工委书记明磊出席会议并讲话。各县区委组织部、公务员平时考核市级联系点、部分市直单位分管领导和组织人事科室负责人共30余名代表参加会议。

会议指出，开展公务员平时考核是贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要举措，是加强公务员管理的重要手段，是今后公务员管理的必然要求。各地各单位要统筹谋划，系统推进，不断完善公务员平时考核工作方案，建立更加科学的考评体系;要培育典型，抓好联系点建设，发挥示范引领作用，形成一批可复制可推广的经验做法。

会议强调，开展公务员平时考核既要坚持平时考核基本程序、结果运用等与中央及省市文件精神保持一致，又要灵活创新，积极在指标设计、考核流程、结果应用等方面探索创新，打造品牌;既要发挥主观能动性，压紧压实单位主体责任，提高公务员思想认识，形成平时考核工作合力，又要把握内在规律性，透过现象看本质，全面梳理存在问题，深入分析产生原因，及时研究解决，力争公务员平时考核工作开展有声有色、亮点纷呈。

会上，濉溪县委组织部、相山区委组织部、市公安局、市财政局、市总工会、市妇联等6家单位作了交流发言，与会同志围绕公务员平时考核工作的重点、难点问题进行了座谈研讨。