回访一名干部 唤醒一颗初心

我市深入开展受处分人员“暖心回访”工作

党的十九大报告强调，要建立容错纠错机制，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。

近日，杜集区集体“暖心回访”暨工作推进会召开。市委常委、市纪委书记、市监委主任宰学明以及区主要领导对该区30名受处分人员讲政策、谈期望，叮嘱他们正确对待处分，轻装上阵，干事创业、担当作为。窗外寒风阵阵，室内“暖意融融”。

“刚受处分的那段日子，心情比较低落……党委和纪委领导耐心开解我的‘心结’，带领我学习党纪法规知识，为我解读‘暖心回访’相关政策，不断地鼓励我、帮助我。如今，我已重拾了信心，今后的工作中，一定立足岗位、再立新功。”在谈到“暖心回访”给自己带来的帮助时，一名回访对象代表深有感触。

2019年，我市各级党组织和纪检监察机关继续落实好市委出台的《关于对受处分人员开展暖心回访工作的暂行办法》，将“暖心回访”作为贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，体现党内关怀和帮扶的重要举措，让回访走心，让受处分干部暖心，凝聚党员干部新时代新担当新作为的磅礴力量。去年一年，共对近800名受处分人员进行了回访。

做足“绣花功”，体现组织真情关怀。对2019年以来全市受到处分的党员干部和公职人员进行细致摸排，具体情况具体分析，将受到留党察看、行政撤职以下处分的人员全部列为回访对象。根据受处分人员的错误性质和情节、党纪政务处分类型、处分期间个人表现等，精心制定回访预案，确保不空谈、不敷衍。坚持将回访与纪律执行情况检查相结合、与疏导帮教相结合、与干部考核相结合，注重了解受处分人员的思想状况、工作业绩，督促受处分人员认错纠错改错，帮助其解决工作、生活中存在的困难，使“暖心回访”的过程成为宣传政策、消除心结、解决困难、凝聚合力的过程。

画好“同心圆”，增强思想感情认同。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把思想政治教育贯穿“暖心回访”全过程，讲政治唤初心。引导受处分人员认真学习党章党规党纪，增强宗旨意识、纪律意识。要求受处分人员所在单位加强关心关怀，鼓励受处分人员将问题谈开、谈透，防止不闻不问，一处了之。回访中，坚持实事求是把握政策，对违纪人员受处分后的工作安排、职级待遇、生活等切身利益问题予以关注，保障其应有权利。

凝聚正能量，营造干事创业氛围。注重激发受处分人员干事创业的精气神，通过“暖心回访”，及时发现并选树受处分期间表现优秀、工作业绩突出的党员干部、公职人员，树立“改了就是好同志”的鲜明导向。不断完善干部激励保障机制，营造容错纠错的良好氛围。同时，督促受处分人员所在单位及时召开专题民主生活会或组织生活会，以案为鉴、举一反三、堵塞漏洞，不断完善用制度管权管人管事的长效机制，达到“关怀一人、教育一片、影响一方”的良好效果。